发布时间：2025-09-29 00:34 | 来源：中国信息产业部 | 浏览：1464次
数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比减少43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。正是，中国地震台网正式测定，9月27日5时49分在甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发作5.6级地震，震源深度10公里。 地震发生后，中国地震局敏捷启动三级应急办事响应，请求无关单位成长联结会商，加强震情监测以及震后趋向研判，实时陈述有关状况。 今朝，甘肃省地震局已派呈现场任务队赶赴震区，帮助地方当局展开应急处置工作。据了解，甘肃定西、兰州等地有显然震感。 (总台央视记者 张...。在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从核心到地方，各级党委以及政府都把年夜门生待业工作摆在优先位置。未来，中新网北京9月27日电 (记者 吕少威)记者今天从北京市商务局获悉，该局会同相干部分公布《对于进一步优化营商环境增进北京餐饮业高质量开展的多少办法》(简称《若干步伐》)。从简化妆修施工允许、优化食品经营许可到加年夜融资反对于等，多措并举优化企业营商情况，鞭策餐饮行业升级，加快推动北京国内美食之都扶植。--> 依据《多少措施》，北京限额以上(工程投资额在100万元以上且修筑面积在300平方米以上)的餐...。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业本领晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从更生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜老师稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。可是，中新社成都9月29日电 题：科幻最年夜挑战，是科技已离开咱们身边 ——专访中国科幻作家、《三体》作者刘慈欣 中新社记者 贺劭清 自2014年11月英文版首次出书至今，科幻小说《三体》以42种谈话、650万册外文版销量畅销寰球，成为新中国成立以来译介语种至多、海外销量最高、国内影响力最广的中国今世文学作品之一。 在《三体》获雨果奖最佳长篇小说奖十周年之际，2025银河科幻年夜会于日前正在成都进行。...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为资助应届结业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校致力行动：北京科技年夜学锚定学科特点，组织师长教师走进重点企业成长现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导卒业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。效果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆退的。一方面，企业希望能更早、更深上天明白门生；另一方面，门生也希望有机会去企业实地旅行，而高校本身也在展开访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止正在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方就业需要。该校就业指点服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后得到企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的单干联系，增加学生实习待业岗位时机，让先生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质和就业才气。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的途径，与企业缔造练习实际基地，为门生练习就业供应无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，消息维护互助企业数据库，发展校友地点企业定向推举。在激励以及督匆匆结业生积极加入学校进行的双选会基础上，学院按期睁开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举止实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面看重发挥院系力量，各院系联合学科业余特性举办年夜量招聘流动，挖掘定向失业岗亭。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科专业特性，共举办180余场应聘活动，开掘定向就业岗亭1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋强人就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈制造晰，改变故乡须要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层失业的学生代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交巨匠长教师所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程门路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，鞭策校企团结培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔结业生办事西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了激励更多结业生前往西部、前往下层失业，北京交通年夜学实行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项夸奖金，重点对到西部地域、下层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举行基层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学入部动手策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)镇静地拆开登科告诉书时发现，随告诉书一同寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，待业任务不克不及只针对于年夜四门生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时起头抓起，帮助学生尽早了解自己的业余、及早方案未来的职业生涯。 吴紫涵在操持复活报得手续后发现，自己和统统新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业领导核心主任张博介绍，新生每每对于年夜学业余不足晓患上，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快了解本人的业余及相干职业，对于年夜弟子活乃至未来的职业生活尽早布局。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业辅导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，以致从复生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“复生体验日”活动，让新生用半小不时刻体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出抉择。有的同学挑选了连续深造，但正在体验后发明其实不适宜本身。在她眼里，比起晋升先生求职才能，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的作用更加主要。比方现在一些先生一味求稳考公考编，便是就业不雅点涌现了问题，高校应当增强引导，让教师看到差别职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同窗年学生的生活迷惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面萦绕式处理门生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等举动则为同学们供给实用武艺培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她协助修正简历。 离校结业生 离校不能断线就事温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后待业办事”小步伐上线，特地为已经离校、未待业的结业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享用应届卒业生报酬。但教育部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者当心到，往年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入赋闲效劳范围，做到“离校不休线”。 “高校毕业生离校后就业做事”小程序的岗位信息来自国家年夜门生就业服务平台内，其特征是能够结合结业生的教导后台、专业技能、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直连续到往年年底，毕业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365巨匠长老师就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业结业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的指点以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，然后与毕业生约定工夫正在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教员孙雅楠注重到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟婚配，你感兴致的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，凑合已经离校未失业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都市以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业动静。现在，一些曾经经毕业很久想要换工作的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适合的事情机遇还会请她推选学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场应聘会、三方协定支付或改换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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近日，一则“8个月婴儿没喝茶被收茶位费”的网络话题登上热搜，引发广泛关注。 消费者黄女士称，自己在广东一家海鲜大排档，遭遇“茶位费刺客”。他们一行13人，其中有5个小孩(包含两名婴儿)，在广东某海鲜大排档总共消费了3525.2元。查看账单时，她发现账单显示，餐具共13份，单价3元，总计39元。黄女士质疑：8个月大的婴儿既未使用碗筷，也未饮用茶水，为何还要收费呢？她要求店家退回未使用的茶位费，并按市场价退回多收的餐费，遭到拒绝。经过媒体跟进曝光后，黄女士称商家已第一时间联系自己并道歉，还按照市场价退回了餐费。 那么，商家未提前告知茶位费，是否侵犯消费者知情权？未实际使用茶位服务的婴儿被收费，是否违反公平交易原则？遇此类情况，消费者该如何维权？本期【你问我答】由《法治日报》律师专家库成员、广东广和律师事务所高级合伙人尹玉律师进行解读。 问：商家未提前告知茶位费，是否侵犯消费者知情权？对未实际使用茶位服务的婴儿收取费用，是否违反公平交易原则？--> 答：商家未提前告知茶位费，构成对消费者知情权的侵犯，这既是对法律条款的违背，也是对消费者信任的损害。消费者权益保护法第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。茶位费属于服务费用范畴，商家未提前告知，导致消费者无法知晓完整消费信息，侵犯了消费者知情权。依据消费者权益保护法第九条，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。以“知情”为前提，若菜单未标注茶位费、店员未口头提示，消费者便默认“用餐仅需支付菜品费用”。这种默认的背后，实则是对“是否接受茶位服务”选择权的悄然剥夺。 商家对未实际使用茶位服务的婴儿收取费用，违反了公平交易原则，损害了消费者的合法权益。根据消费者权益保护法第十条，消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。公平交易的核心要求为“等价有偿”，即费用收取需以实际消费或服务享受为基础。婴儿作为无民事行为能力人，通常不会实际使用茶水、茶具等茶位服务，商家按人头向婴儿收费，缺乏“服务对价”基础，属于“不合理强制收费”，是对公平交易原则的违背。 问：消费者是否有权拒绝支付未告知或未实际享受的服务费用？ 答：消费者有权拒绝支付未告知或未实际享受的服务费用，这既是法律赋予的权利，亦是维护交易公平的应有之义。根据消费者权益保护法第二十六条、价格法第十三条及《明码标价和禁止价格欺诈规定》第五条的规定，在商家未履行告知义务或采用格式条款等方式，如茶位费未提前说明、结账时擅自添加等情况下，消费者可依法拒付。同时，消费者有权获得公平交易条件，需以“实际享受服务”为付费前提。例如婴儿未使用茶位服务、消费者未接受某项附加服务时，商家强制收费违背“等价有偿”原则，消费者无需支付。 消费者遭遇未告知或未实际享受服务收费时，可依据多项法律条款维权：消费者权益保护法第八条赋予消费者知悉服务内容、费用等真实信息的权利，第九条保障消费者自主选择是否接受服务的权利，第十条明确消费者有权获得价格合理等公平交易条件、拒绝强制交易，第二十六条禁止经营者用格式条款排除消费者权利或强制交易；价格法第十三条要求经营者明码标价，不得收取未标明费用；食品安全法第三十三条第五项则规定餐具清洗消毒是经营者法定义务，消费者可据此拒绝支付餐具消毒费等不合理费用。 问：如果商家以行业惯例为由收取婴儿茶位费，能否得到法律支持？ 答：行业惯例不可对抗法律。行业惯例虽源于特定行业长期实践形成的普遍做法，但其合法性始终需置于法律框架下接受审查，绝非脱离法律约束的“特殊规则”。当行业惯例与法律规定相抵触时，法律的效力必然优先，任何行业惯例，都不能成为商家规避法律责任、实施违法收费的“挡箭牌”。依据消费者权益保护法第八条，行业惯例需以商家履行充分告知义务为前提，且收费需与实际服务相匹配，若仅以“惯例”为名进行强制收费，可能涉嫌侵犯消费者知情权与公平交易权。 商家以“按人头计费”的行业惯例为由收取婴儿茶位费，在法律层面无法获得支持：一方面，婴儿因生理限制未实际享受茶水、餐具等服务，却在付款时对其收费，这是对公平交易原则的违背。茶位费的收取需以充分告知、实际服务、公平合理为前提，商家不得以“行业惯例”为由规避法律义务，针对婴儿等未实际享受服务的群体，强制收费行为既缺乏法律依据，也会让消费者产生“被强制消费”的感受，破坏了用餐体验，让原本承载文化意义的茶位费，异化为引发消费矛盾的导火索，甚至对餐饮茶文化口碑造成负面影响。 对于消费者而言，若遇到商家未提前告知费用，或要求为未实际使用的服务付费时，可采取以下手段维护自身合法权益：首先与商家进行沟通，明确指出其收费行为的不合理之处，要求其退还相关不合理收费；如果协商无果，则可以向商家所在地的市场监督管理局进行投诉，提供相关证据，如消费凭证、现场照片、录音录像等，要求行政机关介入调查并责令商家改正；若投诉后问题仍未解决，还可以考虑向人民法院提起诉讼，要求商家承担相应的法律责任。 本报记者 朱婵婵/ 本报见习记者 马子煜 【编辑:刘湃】
中新网9月26日电 国新办26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。9月26日，中国国务院新闻办公室在北京举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，人力资源和社会保障部部长王晓萍、副部长李忠、副部长颜清辉介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就，并答记者问。图为人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍情况。 中新社记者 杨可佳 摄 会上，人力资源社会保障部部长王晓萍表示，“十四五”期间，面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，党中央审时度势、科学决策，把稳就业摆在更加突出的位置，作出深入实施就业优先战略的重大部署，因时因势出台一系列就业支持政策，累计支出就业补助资金超过4700亿元，发放稳岗返还资金1389亿元。 王晓萍称，“十四五”期间，就业局势总体稳定，就业结构持续优化，就业质量稳步提升。截至8月底，城镇新增就业累计达到5921万人，超额完成5500万人的目标任务。城镇调查失业率前四年均值为5.3%，低于5.5%的预期控制目标。就业稳，为稳定经济社会发展大局提供了有力支撑。--> 【编辑:李骏】